Das laufende Jahr markiert einen strategischen Prüfpunkt für Personalkosten, Digitalisierung, Prozesse und Compliance. Der HR-Bereich ist im Umbruch – von gesetzlichen Änderungen bis hin zur strategischen Nutzung von KI. Betroffen sind die Personalkostenplanung, die Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle und die Einführung digitaler HR‑Prozesse.

Weiterbildung gilt hier als entscheidender Erfolgsfaktor. Dank unseres Partners DPS haben wir die geballte Expertise für Sie im Angebot – und die passenden Infos im folgenden Blog: Was Geschäftsführung und Personalverantwortliche jetzt wissen sollten!

Alle Infos im Blog lesen

Leider kein Scherz: Während Sie diesen kurzen Text lesen, wird ein Unternehmen oder eine kritische Infrastruktur angegriffen. Denn Cyberangriffe finden bereits sekündlich statt und nehmen weiter zu – genauso wie der Schaden, den sie anrichten. Umso wichtiger sind Menschen, die sich mit Cybersicherheit auskennen.

Gut, dass wir unseren Partner Fast Lane an Bord haben: Mit den passenden Kursangeboten verschaffen Sie sich die nötige Expertise, um sich gegen die heimtückischen Angriffe zu wappnen!

Hier ist Ihr Schutz gegen Cyberkriminelle!

Wussten Sie, dass viele berufsbegleitende Weiterbildungen staatlich gefördert werden? Dank Beschäftigtenförderung auf Basis des Qualifizierungschancengesetzes profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleich mehrfach: Neben den Lehrgangskosten (bis zu 100 %) werden auch die Lohnkosten während der Bildungsphase bezuschusst (bis zu 75 %).

Langfristiger Nutzen durch zukunftssicherndes Know-how: Dank Beschäftigtenförderung bleiben die Kosten gering!

So geht´s: Förderung mit Qualifizierungschancengesetz